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江山BBIN波音馆官网:2020年人力资源管理师考试综合评审怎么破?公文筐解题思路及技巧

发布时间:2020年09月14日 09:02:08 来源:环球网校 点击量:

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【摘要】人力资源管理师退出国家目录即将到日子啦。今年的考生,对于人力资源管理师考试种种猜测和讨论应运而生。人力资源管理师考试综合评审怎么备考?答案详见小编整理的本文:2020年人力资源管理师考试综合评审怎么破?公文筐解题思路及技巧。更多相关资讯可以关注环球网校。

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2020年人力资源管理师考试综合评审怎么破?公文筐解题思路及技巧

2020年人力资源管理师考试中综合评审的考核,今年很多地区都改成了上机考试。那么,综合评审怎么破?下面就来讲讲公文筐解题思路及技巧。

公文筐测试,也称公文处理,是被多年实践充实、完善并被证明是很有效的管理人员测评方法,是对实际工作中管理人员掌握分析各种资料、处理信息以及作出决策等活动的高度集中和概括。如何完美完成公文筐测试,我们从审题,答题,要求三方面来说一说。

一,审题

在审题时要预设4个提问:

1、事件符合企业战略、工作原理、政策法规、职业道德、事物发展规律吗?

2、需要解决什么问题?具体措施?

3、具备解决问题的条件吗?

4、是否以战略的(或全局的、长远的、发展的)角度去解决问题?

回答每一个问题,并写下关键词。再把上述关键词,按事物的逻辑关系排列起来。这时你会发现审题是如此的简单。

二,答题

如果你过了审题关,答题应该不会太难。

但是在答题前还有一个需要解决的问题,就是“如何从战略角度答题?”

从战略角度答题,光说战略的高度和深度是不够的,这些假大空的东西是没人看的。

如何从战略角度回答?我们通过大量试题分析,提出判断的三条标准:

第一,答题要看到全局,不能仅就事论事。

第二,答题要看到长远,不是仅给出短期的处理办法,要给出长远的方案。

第三,答题要看到发展,按照发展角度、动态的思维去回答。

三,要求

1)回答问题的逻辑性要强

【任务】

请您查阅文件筐中的各种文件,并用如下文件处理列表作为样例,给出您对每个文件的处理思路,并做出书面表述。

具体答题要求是:

1、请您给出处理问题的思路,并准确、详细地写出您将要采取的措施及意图。

2、在处理文件的过程中,请认真阅读情景和十个文件的内容,注意文件之间的相互联

3、在处理每个具体文件时,请重点考虑以下内容:

(1)需要收集哪些资料:

(2)需要和哪些部门或人员进行沟通:

(3)需要您的下属做哪些工作:

(4)应采取何种具体处理办法:

(5)您在处理这些问题时的权限和责任。

4、问题处理可能出现不同的情况,针对不同情况都要给出相应的处理办法。

【示例】

处理步骤列表:

1、 许诺对方三日内给出答复。

2、 联系相关部门进行磋商,制定应对方案。

3、 将讨论的方案上报主管领导,等待上级批示。

特别注意:在处理每个具体文件时,请重点考虑以下内容:

(1)需要收集哪些资料:

(2)需要和哪些部门或人员进行沟通:

(3)需要您的下属做哪些工作:

(4)应采取何种具体处理办法:

(5)您在处理这些问题时的权限和责任。

上述五点,就是组织文字的五点要求。

2)尽可能不用第一、第二、第三人称。

为什么?通常我们说“你、我、他(她)”是从口语角度的,你、我、他(她)不是指代很明确的书面语。

例如,“我请你对他的方案提出意见”,该如何写?

就应写为“请培训主管对销售经理的方案提出意见”这里没有人称的指代。文字表达十分准确。

3)尽可能突出关键词

4)答题点的标题序号格式要求

用1、2、3来书写标题序号,不要用一、二、三来做序号

一般不要使用二级标题1.1;1.2;除非在答完题后检查答案,补充文字使用。

5)答题点一般8至12个

一般要书写至少8个答题点以上(如果能基本把握标准答案,8个点也可以及格),不多于12个答题点(过多的答题点给批阅带来困难)。

6)每个题答题的总字数

把握15分钟可以答完一道题。一般每题不超过400字。

以上就是,环球网校小编整理的2020年人力资源管理师考试综合评审怎么破?公文筐解题思路及技巧,希望能够帮到大家!

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